The Office یکی از بزرگترین نمایش هایی است که تا به حال در تلویزیون پخش شده است. در مجموع نه فصل دارد و ارزش کلی برای تماشای مجدد دارد. یکی از موارد جالب توجه در دفتر این است که تعداد زیادی از اعضای مدیریت سطح بالا از دفاتر شرکت نیویورک و میز مدیر منطقه در شعبه اسکرانتون عبور می کنند. برخی از کارمندان شرکت ها و برخی از مدیران منطقه مورد علاقه بودند در حالی که برخی دیگر کاملاً منفور بودند!
برخی از کارمندان در سطح شرکت و مدیران منطقه ای چندین سال دوام آوردند در حالی که برخی دیگر برای مدت کوتاهی چند روز، هفته یا ماه دوام آوردند. برخی از اعضای سطوح بالای مدیریتی مثل همیشه فراموش شدنی بودند، اما بسیاری از آنها برای همیشه به خاطر کارهای خنده دارشان در خاطر خواهند ماند! به خواندن ادامه دهید تا دریابید که چگونه به طور قطعی همه اعضای مدیریت سطح بالای دفتر را از آزاردهنده ترین تا دوست داشتنی ترین رتبه بندی کرده ایم.
15 نلی برترام، مدیر منطقه ای موقت
نلی برترام آزاردهنده ترین مدیری بود که داندر میفلین را بر عهده گرفت. او در دفتر حاضر شد و سعی کرد جایگزین اندی برنارد به عنوان مدیر شود و به همه افراد حاضر در دفتر پیشنهاد افزایش تصادفی داد. بسیاری از افراد در دفتر او را دوست نداشتند و او در نهایت از مقامش خلع شد.
14 Deangelo Vickers، مدیر منطقه ای موقت
Deangelo Vickers دومین فرد آزاردهنده‌ای است که در Dunder Mifflin مدیر شده است. نقش او را ویل فرل بازی کرد. این احتمالاً خوب است که شخصیت او فقط یک قوس تقریباً چهار قسمتی داشت. Deangelo Vickers پس از یک حادثه بسکتبال در انبار دفتر در حالت نباتی به پایان رسید.
13 چارلز ماینر، معاون سابق فروش شمال شرقی
چارلز ماینر به دلیل آزاردهنده‌ترین شخصیت مدیریتی در داندر میفلین در فهرست ما سوم است.نقش او را ادریس البا بازی می کرد. او آمد و سعی کرد همه اطرافیان را رهبری کند، قوانین فوق العاده سختی را اجرا کند و مهمانی پانزدهمین سالگرد مایکل را لغو کند. شخصیت او بسیار نامناسب بود، زیرا او به شدت به دنبال قوانین شرکت بود.
12 Jan Levinson، معاون سابق فروش شمال شرقی
جان لوینسون یکی از اعضای آزاردهنده مدیریت سطح بالای داندر میفلین بود. بخشی از چیزی که او را بسیار آزاردهنده می کرد این واقعیت بود که او همیشه رفتارهای نامنظم، احساسات وحشیانه و نگرش اصلی را از خود نشان می داد. روزی که از کارش اخراج شد، کاملاً دچار بحران شد و جلوی همه سر دیوید والاس فریاد زد.
11 رابرت کالیفرنیا، مدیرعامل سابق Saber And Dunder Mifflin
رابرت کالیفرنیا یک مدیر عامل مزاحم سابق Saber and Dunder Mifflin بود. یکی از آزاردهنده‌ترین کارهایی که او انجام داد این بود که سعی کرد اطلاعاتی درباره بزرگترین ترس‌های همه در دفتر جمع‌آوری کند تا داستانی ترسناک را تعریف کند که باعث می‌شد همه احساس ناراحتی کنند.این دقیقاً همان نوع مردی بود که او بود.
10 گیب لوئیس، معاون فروش و بازاریابی شمال شرقی
Gabe Lewis معاون فروش و بازاریابی شمال شرقی برای Saber و Dunder Mifflin بود. او همچنین تا حدودی دستیار شخصی جو بنت و سپس رابرت کالیفرنیا بود. او فوق العاده ناله، نابالغ و بیش از حد احساساتی بود، به همین دلیل است که او در لیست ما به عنوان یکی از آزاردهنده ترین اعضای مدیریت سطح بالا قرار گرفته است.
9 رایان هوارد، معاون سابق فروش و بازاریابی شمال شرقی
رایان هاوارد یکی از آزاردهنده‌ترین افراد مدیریتی در سطح بالایی است که مدیریت را بر عهده می‌گیرد. او کار خود را به عنوان یک موقت در دفتر شروع کرد و سپس با انتقال جیم به استمفورد به سمت فروش رفت. از آنجا، او پس از اخراج یان لوینسون به سمت او ارتقا یافت. او در حالی که در آن موقعیت شرکتی بود، در نهایت مرتکب کلاهبرداری شد.
8 اندی برنارد، مدیر منطقه ای سابق
اندی برنارد زمانی که رابرت کالیفرنیا تصمیم گرفت که اندی برای این کار مناسب است، به عنوان مدیر منطقه ای کار کرد. او ابتدا مدیر باحالی بود، اما در نهایت به انجام کارهایی دست یافت که به نوعی به هم ریخته بودند. او شروع به بدرفتاری با ارین کرد، زیرا آنها وارد رابطه خود شدند و باعث شد او را رها کند.
7 جو بنت، مدیرعامل سابق Saber And Dunder Mifflin
وقتی صحبت از مدیریت سطح بالا به میان می آید، جو بنت آنقدرها هم بد نبود. نقش او را کتی بیتس بازی می کرد. او برای شیطنت‌های مایکل اسکات صبر کوتاهی داشت و اشتراک مایکل و جیم در موقعیت مدیران مشترک را تایید نمی‌کرد، اما به جز این، تنها چیزی که واقعاً به آن اهمیت می‌داد مراقبت از سگ‌هایش و کسب درآمد بود.
6 Ed Truck، مدیر منطقه ای سابق
Ed Truck مدیر منطقه ای قبل از مایکل اسکات بود. ما در فصل سوم متوجه شدیم که اد تراک درگذشت. ظاهراً سرش را بریده بودند. مایکل اسکات او را به عنوان یک آدم چسبنده توصیف کرد، اما مایکل در واقع برای مشاوره در فصل دوم به سراغ او رفت - بنابراین واضح است که فکر نمی کرد اد کامیون آنقدر بد باشد.
5 رابرت داندر، یکی از بنیانگذاران Dunder Mifflin
رابرت داندر یکی از بنیانگذاران Dunder Mifflin است. زمانی که مایکل اسکات او را به دفتر دعوت کرد تا از او درباره تاریخچه شرکت سوال بپرسد، ما او را در یک قسمت ملاقات کردیم. تنها حضور او در فصل چهار یک بار اتفاق می افتد و بسیار کوتاه است. در این قسمت، او وقت خود را صرف یادآوری خاطرات می کند.
4 Creed Bratton، مدیر بازیگری موقت
کرید براتون یک مدیر موقت بازیگری بود که زمانی که جو بنت از شخصی که بیشترین سابقه را داشت برای تصدی این سمت درخواست کرد، مسئولیت را بر عهده گرفت. پم هالپرت باید تمام تلاش خود را برای کنترل آسیب با مسئول کرید براتون انجام می داد. او قبل از اینکه صدمه واقعی به او وارد کند، آتش‌های زیادی را در آنجا خاموش کرد.
3 دوایت شروت، مدیر منطقه
Dwight Schrute مدتی به عنوان مدیر موقت فعالیت می کرد تا اینکه به طور تصادفی با اسلحه خود در دفتر شلیک کرد. او تا فصل پایانی قادر به تصدی مجدد این پست نیست! تا زمانی که او به عنوان مدیر منطقه ای در دفتر به عهده می گیرد، همه همکارانش کاملاً موافق هستند و از این تصمیم حمایت می کنند.
2 جیم هالپرت، مدیر مشترک موقت
جیم هالپرت به طور موقت یک مدیر مشترک در دفتر بود و در کنار مایکل اسکات کار می کرد. این بدیهی است که برای مدت طولانی دوام نیاورد زیرا جو بنت گفت که انتخاب دو مدیر در یک شغل به اشتراک گذاشته نمی شود. زمانی که جیم هالپرت موقعیت خود را با مایکل اسکات به اشتراک می‌گذاشت، او به مسائل روزمره رسیدگی می‌کرد در حالی که مایکل مسائل تصویری بزرگ‌تر را مدیریت می‌کرد.
1 مایکل اسکات، مدیر منطقه ای سابق
مایکل اسکات آشکارا دوست داشتنی ترین مدیری است که تا به حال در Dunder Mifflin کار کرده است. هیچ کس دیگری نمی تواند جای او را بگیرد! دیدن ترک کاراکتر او در پایان فصل هفتم برای کلرادو کاملاً دلخراش بود زیرا داندر میفلین بدون مایکل اسکات هرگز مثل قبل نبود.
