هیچ صنعت یا سازمانی در این سیاره وجود ندارد که سهم خود را از مشکلات نداشته باشد. اما هالیوود برای یافتن ایرادات بسیار آسان است. این نه تنها عمومی‌ترین و فعال‌ترین کسب‌وکار در جهان است، بلکه مملو از ثروت و اسراف است. در حالی که این می تواند الهام بخش بسیاری از کارهای الهام بخش و خیریه باشد، اما می تواند باعث ایجاد رفتار بد نیز شود. و این ثروت می تواند حرفه بحث برانگیز افرادی مانند راب لو، مل گیبسون، بیل کازبی و هاروی واینستین را پوشش دهد. اما انتقاد از هالیوود آسان است زیرا فرهنگ ما را نیز منعکس می کند. این بدان معناست که می تواند بر روی شکم تاریک ما روشن شود. این چیزی است که اولین تجربیات کلویی گریس مورتز در هالیوود تقریباً به طور قطع منعکس کننده آن است.
البته، کلویی گریس مورتز یکی از موفق ترین ستاره های کودک نسل خود است. در حالی که تعداد زیادی حقایق کمتر شناخته شده در مورد او وجود دارد، ممکن است طرفداران ندانند که شروع کار او نمونه ای از یک مشکل بزرگ در هالیوود و جامعه به عنوان یک کل است. کلویی در طی یک مصاحبه با The Inclusive در سال 2020 توضیح داد که وقتی در کودکی مورد جنسیت قرار گرفت، زندگی او چگونه تغییر کرد.
از کلویی گریس مورتز خواسته شد که سینه هایش را در سن ۱۶ سالگی تقویت کند
"وقتی 16 ساله بودم، داشتم یک فیلم می ساختم، و ما قبلاً تمام تست های صفحه نمایش را برای لباس ها انجام داده بودیم تا مطمئن شویم همه چیز حل شده است. و آنها به استودیو فرستاده شده بودند. و به نظر می رسید که همه چنین بودند. از آن راضی هستم. هیچ مشکلی وجود نداشت. و من در اولین روز سر صحنه در تریلر خود ظاهر شدم. و دارم لباس می پوشم و سوتینم را آنجا می بینم و می گویم "عجیب است، این یک فشار است- خوب، من می‌خواهم از دختر کمد لباس بپرسم که این یعنی چه؟"
این چیزی بود که کلویی را غافلگیر کرد. برای یکی، او درخواست فشار آپ نکرد. ثانیاً او حتی واقعاً متوجه نشد که هدف از کتلت ها چیست. بنابراین او رفت تا برادر بزرگترش را که همراه او بود نشان دهد.
"من 16 ساله بودم، هرگز کتلت مرغ ندیده بودم. هرگز از آنها استفاده نکرده بودم. من یک بچه بودم."
در حالی که کلویی واقعاً نمی دانست کتلت ها چیست، برادرش می دانست و او عصبانی بود. این باعث شد که دو نفر بروند از دختر کمد لباس بپرسند جریان چیست.
"او گفت: "اوه بله، از من خواسته شد که آن را در تریلر شما بگذارم". من گفتم "باشه، من به تهیه کننده نیاز دارم". یکی از تهیه کننده ها وارد می شود و برادرم می گوید: "چی این است؟ چرا اینجاست؟'"
کلوئه سپس از تهیه کننده پرسید که آیا لباس های تقویت کننده سینه ایده او بود؟ پاسخ او این بود که تصمیم از «بالاتر» به معنای استودیو گرفته شده است. در واقع، تهیه کننده حتی به کلویی گفت که این یک یادداشت استودیویی است.این بدان معناست که پس از مشاهده تصاویر یک کلویی 16 ساله در کمد لباس فیلم خود، مدیران تصمیم گرفتند که باید سینه‌های او را بزرگ‌تر و برجسته‌تر کنند. این تقاضا به تولیدکنندگان و سپس بخش کمد لباس سرازیر شد که مجبور شدند به کلویی موادی را بدهند که مدیران احساس می‌کردند که او باید بیشتر جنبه جنسی داشته باشد.
چگونه رابطه جنسی کلویی گریس مورتز را تغییر داد
شکی نیست که پاسخ کلویی گریس مورتز به درخواست برای پوشیدن سوتین و کتلت مرغ در سن 16 سالگی مسیر زندگی او را تغییر داد. او به‌جای تعظیم در برابر خواسته‌های تعدادی از مدیرانی که می‌خواستند او را جنسی کنند تا (در تئوری) سود بیشتری کسب کنند، گفت «نه». در واقع، او به تهیه کننده گفت که مدیران اجرایی را به تریلر خود بفرستد تا بتواند شخصاً به آنها "نه" بگوید و در همانجا کار را ترک کند.
"[آن] یادداشت برگشت و هیچکس وارد تریلر من نشد و به من نگفت که این کار را انجام دهم."
در گذشته، شکی نیست که کلویی به خود افتخار می کند که موضعی گرفته است، اما در لحظه ای که عمیقاً او را تحت تأثیر قرار داد.او نه تنها می‌توانست ببیند که برادرش چقدر از کارفرمایانش "بیزار" می‌شود، بلکه شروع به این سوال کرد که آیا کار درست را انجام داده یا نه. او حتی شروع به تعجب کرد که آیا مدیران در مورد اینکه بدن او به اندازه کافی انحنا ندارد درست می‌گویند.
"می‌توانم بگویم این اولین باری بود که واقعاً احساس ناامنی کردم. اولین باری بود که به خودم در آینه نگاه کردم و گفتم: "خب، درست نیست؟""
Chloe همچنین اشاره کرد که بسیار بعید است که یک استودیو یادداشتی بفرستد که بگوید یک مرد باید یک جوراب را در شلوارش فرو کند. اما به نظر می‌رسد که این چیزی است که برای زنان معمول بوده/است. البته، این تنها موقعیتی است که در هالیوود چنین اتفاقی افتاده است. کایرا نایتلی مانند زنان در ریوردیل تجربه مشابهی داشت.
"از آن به بعد، هر بازیگر جوانی که با آنها کار می کنم، اینطور می گویم: "مواظب خودت باش و فقط بدان که هر تصمیمی با توست و اگر احساس ناراحتی کردی، از مجموعه خارج می شوی."
در حالی که فرهنگ به گونه ای عمل کرده است که کارمندان، به ویژه زنان، باید آنچه را که به آنها گفته می شود انجام دهند، کلویی نمونه ای از تغییر است. نه تنها کاری که او برای او انجام داد درست بود، بلکه سیگنالی را به همه افراد دیگر (صرف نظر از شغل، جنسیت، جنسیت یا جهت گیری آنها) ارسال کرد که آنها نیز می توانند موضع بگیرند. آنها مجبور نیستند شرایطی را تحمل کنند که باعث می شود احساس ناراحتی کنند.
